PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA TIM MAHASISWA AKTIF DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN

Abstract

Organisasi kemahasiswaan berperan penting dalam membentuk kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama di antara mahasiswa. Namun, efektivitas kinerja tim dalam organisasi sering kali belum optimal karena perbedaan gaya kepemimpinan dan kurangnya komunikasi yang efektif antaranggota. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Tim Mahasiswa Aktif dalam Organisasi Kemahasiswaan, dengan Motivasi Anggota sebagai variabel pendukung. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada 85 responden yang merupakan mahasiswa aktif dari berbagai perguruan tinggi, dengan mayoritas berasal dari Universitas Negeri Makassar (UNM). Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal, dan Motivasi Anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Tim, dengan nilai R-Square sebesar 0,837. Hal ini berarti ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 83,7% variasi perubahan kinerja tim, sedangkan sisanya 16,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Di antara ketiga variabel, Motivasi

Anggota memiliki pengaruh paling besar terhadap peningkatan kinerja tim. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya gaya kepemimpinan yang efektif, komunikasi yang terbuka, serta motivasi yang tinggi dalam meningkatkan kinerja tim mahasiswa dalam organisasi kemahasiswaan.