ANALISIS EFEKTIVITAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA PADA PT ASTRA INTERNASIONAL TBK: STUDI PERIODE 2023-2024

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas penerapan lima komponen kerangka COSO dalam sistempengendalian internal pada siklus penggajian PT Astra International Tbk dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan metode studi kasus berbasis data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Astra telah menerapkan kerangka COSO secara terpadu melalui sistem digital Human Capital Information System (HCIS) yang memperkuat lingkungan pengendalian, mitigasi risiko, serta aktivitas pemantauan internal. Digitalisasi HCIS terbukti meningkatkan akurasi, efisiensi, dan transparansi proses penggajian sekaligus mentransformasi fungsi SDM menjadi lebih strategis. Integrasi antara COSO dan teknologi digital dinilai mampu membangun sistem penggajian yang efektif, berintegritas, serta sejalan dengan prinsip GCG dan ESG.