ANALISIS KOMPARATIF PENERAPAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN FAKTOR- FAKTOR DETERMINAN KEPATUHAN PADA SIKLUS PENGGAJIAN DI SEKTOR BUMN DAN SWASTA: SEBUAH SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan penerapan pengendalian internal serta faktor-faktor determinan kepatuhan pada siklus penggajian antara sektor Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan sektor swasta diIndonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai literatur ilmiah periode 2015–2025 yang relevan dengan pengendalian internal, sistem penggajian, dan kepatuhan karyawan, dengan fokus pada Bank Mandiri (BUMN) dan Bank BCA (Swasta). Hasil penelitian menunjukkan bahwa BUMN menerapkan sistem pengendalian internal yang terpusat, birokratis, dan berorientasi pada kepatuhan terhadap regulasi, sedangkan sektor swasta lebih menekankan efisiensi, fleksibilitas, dan pemanfaatan teknologi digital seperti HRIS. Faktor kepatuhan di BUMN lebih banyak dipengaruhi oleh regulasi dan pengawasan formal, sementara di sektor swasta oleh kesadaran individu, budaya organisasi, dan sistem penghargaan. Kesimpulannya, BUMN unggul dalam akuntabilitas dan kontrol regulatif, sedangkan swasta unggul dalam efisiensi dan inovasi; integrasi keduanya dapat menjadi model ideal dalam pengelolaan sistem penggajian yang efektif dan berkelanjutan.