ANALISIS PENERAPAN PROSEDUR AUDIT ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL: STUDI KASUS PADA UMKM MANGAMBANG 575

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan prosedur audit atas siklus penggajian dan personalia dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal pada UMKM Mangambang 575. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian pada UMKM ini masih bersifat manual dan belum memiliki pemisahan fungsi yang memadai antara bagian keuangan dan personalia, sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan dan kecurangan. Setelah dilakukan penerapan prosedur audit seperti otorisasi berjenjang, verifikasi absensi digital, dan dokumentasi formal, efektivitas pengendalian internal mengalami peningkatan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa audit berperan tidak hanya sebagai alat koreksi, tetapi juga sebagai mekanisme preventif untuk memperkuat tata kelola, transparansi, dan akuntabilitas di lingkungan UMKM. Audit yang sistematis dapat menjadi strategi penting dalam membangun sistem pengendalian internal yang berkelanjutan.