Pengaruh Integritas dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai PT. Maruki Internasional Makassar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh integritas dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di PT. Maruki Internasional Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Maruki Internasional Makassar. Sampel penelitian diambil secara acak dari populasi karyawan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan loyalitas juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya memperhatikan integritas dan loyalitas karyawan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja karyawan untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif.